結合十余年企業法務律師從業經驗，賈寶軍律師圍繞“明確目標，傳遞責任”、“合理用工，減少浪費”以及“勞動關系法律問題”等主題進行闡述。并結合自身工作經歷，運用案例分析法，通過鮮明的數據和案例支撐，與在座創業者分享企業勞動關系處理中的難點和重點，并提出企業避免與員工產生勞動糾紛的解決辦法。賈律師指出，企業應高度重視書面證據鏈的有效支持，樹立證據保全意識；合理運用企業文化和職業操守，規范員工行為；做細企業制度建設，合同制定過程中要做到公平公正，并樹立法律意識，避免因日后勞動糾紛造成的企業和個人的損失。

談到合同法律風險的管理，賈律師指出，市場經濟需要法律的保護，企業作為市場經濟中最活躍的主體,其經營活動必然要受到法律的規范,而企業在經營中也難免要面對這樣那樣的風險，這些企業風險主要體現在法律風險。一個成熟的企業只有樹立風險意識，并有意識的在法律的框架內規范自己的行為,才能將風險控制在最小的限度,才能在激烈的市場競爭中,立于不敗之地,企業才能健康、良性、長期發展。 

短短2個小時的沙龍轉眼接近尾聲，創業者們意猶未盡，幾度討論都很熱烈，紛紛表示從中獲益匪淺。通過本次沙龍，創業企業更加明確在訂立履行合同時候應采取的正確方法，并在管理中學到能夠及時規避合同風險的方法。每周四的贏家偉業主題沙龍，贏家一直努力在為創業者對接優秀導師資源，也一直在與創業者共同成長、實踐的路上！加入贏家，與優秀的創業團隊共同成長。

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